Guide · 看護
訪問看護の転職・職場選びガイド
訪問看護は、事業所によってオンコール、訪問件数、教育の進め方、給与の内訳がかなり違います。このガイドは、応募前・面接・内定前の順に、確認したいことを18本の記事と3つのツールにまとめた入口です。ランキングや「おすすめ順位」はありません。
最終更新：2026年11月6日
職場選びの3つの場面
- STEP 01 応募前 求人票と給与の内訳を読み、書かれていないことは問い合わせで確かめる。
- STEP 02 面接・見学 オンコール、同行訪問、記録と残業など、働き方の具体を聞く。
- STEP 03 内定前 給与の内訳や勤務時間を書面で受け取り、説明と違いがないか確かめる。
先に使える3つのツール
1. まず、全体をつかむ
訪問看護の職場選びで確認する6つのことと、病院との働き方の違い、一日の流れ。
2. 求人票と給与を読む（応募前）
書かれていることと、書かれていないこと。給与は内訳に分けて見る。
3. 働き方の中身を確かめる
オンコール、訪問件数と移動、同行訪問、教育体制、管理者とスタッフ体制、ブランクや子育てとの両立。
Nursing·看護 訪問看護のオンコールで確認すること｜当番の頻度・手当・出動した翌日の扱い 
Nursing·看護 訪問看護の訪問件数と移動で確認すること｜1日のスケジュール・直行直帰・交通費の扱い Nursing·看護 訪問看護が未経験のとき、同行訪問で確認すること｜独り立ちまでの進め方と聞き方 
Nursing·看護 訪問看護の教育体制で確認すること｜入職後の教え方・振り返り・ミスが起きたときの扱い 
Nursing·看護 訪問看護の管理者とスタッフ体制で確認すること｜人員・定着・管理者との相性の見極め方 Nursing·看護 ブランクあり・子育て中に訪問看護で働くとき確認すること｜時短・休み・急な欠勤・オンコールの免除 4. 面接・見学・内定前に聞く
面接前の確認リスト、見学で見ること、記録と残業の聞き方、書面で確かめる労働条件、お試しで働く方法。
5. 転職サービスを使うなら
エージェントに確認を頼めること、選び方の考え方。
地域の事業所数を知る
厚生労働省のデータをもとに、都道府県ごとの訪問看護の事業所数と、土曜・日曜・祝日にサービスを提供している割合をまとめています。順位づけはしていません。→ 都道府県別 訪問看護の事業所数
公的な相談先も知っておく
ナースセンターやハローワークなど、無料で使える公的な窓口は「看護・介護の仕事探しで使える公的な窓口」にまとめています。
よくある質問
訪問看護は、病院の経験が浅くても働けますか？
事業所によって応募条件は違います。求人票の経験年数の記載を見たうえで、同行訪問の期間、独り立ちを誰がどう判断するか、相談できる体制を面接で確認しましょう。目安の期間は事業所ごとに違うため、このサイトでは「何週間が普通」とは書いていません。
訪問看護の求人で、最初に確認したいことは何ですか？
オンコールの有無と回数・手当、給与の内訳（基本給・手当・固定残業代）、移動手段と費用の扱い、訪問エリア、教育の進め方です。求人票に書かれていないものは、応募前の問い合わせや面接で聞きます。
求人票の文章を貼って、確認すべき項目を出せますか？
「求人票チェッカー」で、書かれていた項目と書かれていなかった項目を分けて、聞くとよいことを表示できます。貼った文章は送信されません。
面接で聞きにくいことは、どうすればよいですか？
「面接の質問リスト」で、各記事の聞き方の例文をまとめて選び、印刷やコピーができます。聞きにくい内容は、見学のときに現場の職員さんへ聞く、転職支援サービスの担当者に確認を頼むなどの方法もあります。
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