訪問看護の訪問件数と移動で確認すること｜1日のスケジュール・直行直帰・交通費の扱い

訪問看護の求人を見ていると、「1日の訪問は◯件程度」と書かれていることがあります。ただ、訪問件数だけで忙しさは測れません。1件の訪問が30分なのか60分なのか、訪問と訪問の間の移動がどのくらいか、急な追加があるか、記録を書く時間が確保されているか。これらの組み合わせで、1日の負担は大きく変わります。

この記事では、訪問件数と移動に関して、応募前・面接・内定前の3つの場面で確認したい項目と聞き方を整理します。一般的な件数の目安は書きません。事業所ごとに条件が違うため、応募先の実際の1日の流れを確かめることが目的です。

確認は3つの場面で

1. STEP 01 求人票 訪問件数、訪問エリア、移動手段、直行直帰の記載を探す。書かれていなければメモしておく。
2. STEP 02 面接・見学 1日の流れを時間で聞く。急な予定の追加、休憩、記録の時間、移動の費用の扱いを確認する。
3. STEP 03 内定前 就業時間、休憩、移動手段の費用負担、交通費の扱いを書面で確認する。

1. 1日の流れを「時間」で聞く

訪問件数を聞くときは、件数だけでなく、1日の時間割を聞くと実態が見えます。

• 朝は何時に事務所に集まり、何時に出発するのか
• 1件の訪問時間は、どのくらいの幅があるか（短いもの・長いもの）
• 訪問と訪問の間は、どのくらい空くのか。移動だけで詰まっていないか
• 昼休みは、決まった時間に取れるのか。訪問の合間に取るのか
• 最後の訪問のあと、事務所に戻る時間と記録を書く時間は、どう組まれているか

面接では「差し支えなければ、典型的な1日のスケジュールを時間で教えていただけますか」と聞くと、具体的に答えてもらいやすくなります。

2. 移動の距離と手段

訪問エリアの広さは、移動時間と体力に直結します。

• 訪問エリアは、どの範囲か（市内、隣接する地域まで、など）
• 移動手段は、車、自転車、バイク、徒歩のどれか。社用か、私有か
• 利用者さんの家が離れている場合、1日の中でどのように回る順番を決めているか
• 天候が悪い日（雨、雪、猛暑）の移動や訪問の扱い
• 運転が苦手な人、自転車に慣れていない人への配慮があるか

私有の車や自転車を使う場合は、費用の扱いが手取りに影響します。次の項目と合わせて確認します。

3. 車・自転車などの費用の負担

• ガソリン代は、どのように支給されるのか（実費、定額、距離に応じてなど）
• 駐車場代は、誰が負担するのか。訪問先に駐車できない場合の扱い
• 私有の車の場合、保険（任意保険の内容）や、事故が起きたときの扱いはどうなるか
• 社用車の場合、事故やキズの責任の扱いはどうなるか
• 通勤の交通費と、訪問の移動の費用は、別に扱われるのか

「規定どおりに支給します」という答えだけで済ませず、規程や労働条件通知書で書面になっているかを確認しましょう。

4. 急な予定の追加と変更

訪問看護では、利用者さんの体調の変化や、病院からの連絡で予定が変わることがあります。

• 急な訪問の追加は、どのように決めているか（誰が判断し、誰が行くか）
• 追加が入ったとき、すでにある予定はどう調整されるか
• 当日の予定変更によって、終了時刻が遅くなった場合の扱い（残業の申請や手当）
• キャンセルが出たとき、空いた時間はどう使うのか

予定の変更への対応は、人員に余裕があるかを映します。余裕がないと、追加が入るたびに一人の負担として積み上がりやすくなります。

5. 休憩と記録を書く時間

訪問が続く日は、休憩と記録の時間が圧迫されやすくなります。

• 休憩は、実際に取れているか。取れなかった場合の扱いはどうなるか
• 記録は、訪問の合間に書くのか、事務所に戻ってから書くのか
• 記録を書く時間は、勤務時間の中に組まれているか

厚生労働省のガイドラインでは、使用者の指示により業務に従事する時間や、指示があれば直ちに業務に従事することを求められている時間は、労働時間として扱うとされています。移動や待機、記録の時間がどう扱われているかは、就業規則や勤務の実態によって変わります。気になる点は、入職前に書面で確認しましょう。記録と残業については、面接・見学で記録と残業を確認する聞き方で詳しく整理しています。

6. 直行直帰ができるか

事務所に集まる時間と、自宅からの距離は、1日の疲れ方に影響します。

• 直行直帰は認められているか。認められている場合の条件（回数、必要な連絡など）
• 直行直帰のとき、移動時間や記録の時間は勤務時間としてどう扱われるか
• 事務所に戻らない場合、記録はどこで・どう書くのか（タブレットなどの端末があるか）
• 申し送りや連絡は、直行直帰の人にも共有されるか

直行直帰は便利な一方で、記録や共有の仕組みが整っていないと、自宅で記録を書く時間が増えることがあります。仕組みとセットで確認しましょう。

面接・見学で使える聞き方

Questions

面接・見学でそのまま使える質問

• 1日の流れ

  典型的な1日のスケジュールを、時間の流れで教えていただけますか。

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• 移動

  訪問エリアは、どのあたりまででしょうか。移動は車ですか、自転車ですか。

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• 費用

  ガソリン代や駐車場代は、どのように扱われますか。私有の車を使う場合の保険についても教えてください。

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• 急な変更

  急な訪問の追加が入ったときは、どのように調整されていますか。

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• 休憩・記録

  休憩と記録を書く時間は、1日の中のどのあたりで取られていますか。

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• 直行直帰

  直行直帰は可能でしょうか。その場合の記録や連絡の流れも教えてください。

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聞きにくい条件は、「長く続けたいので」と前置きすると伝わりやすくなります。

Checklist

訪問件数と移動 確認リスト

確認することなぜ確認するか

1. 1日の流れ：出発から帰着まで、訪問と移動と記録の時間配分 なぜ：件数だけでは、実際の忙しさが分からないため
2. 訪問エリアの範囲と、移動手段（社用か私有か） なぜ：移動時間と体力、費用の負担が手取りに影響するため
3. ガソリン代・駐車場代・保険・事故時の扱いが書面になっているか なぜ：費用や責任の扱いが曖昧だと、入職後に食い違いが起きやすいため
4. 急な予定の追加の決め方と、終了時刻が遅れたときの扱い なぜ：追加が一人に積み上がらないか、残業が正しく扱われるかを確かめるため
5. 休憩が実際に取れているか、記録の時間が勤務時間に含まれるか なぜ：訪問が続く日に、休憩と記録が削られやすいため
6. 直行直帰の可否と、そのときの記録・連絡・時間の扱い なぜ：仕組みが整っていないと、自宅での作業が増えやすいため
7. 内定前：就業時間、休憩、移動の費用、交通費の扱いを書面で確認 なぜ：口頭の説明と実際の条件の食い違いを、入職前に防ぐため

スクリーンショットや印刷をして、面接・見学に持っていけます。

まとめ

訪問件数は、1件の時間、移動、急な追加、休憩、記録、費用の負担と合わせて見なければ、実態が分かりません。1日の流れを時間で聞き、移動手段と費用は書面で確かめ、直行直帰は記録や連絡の仕組みとセットで確認しましょう。訪問看護の職場選び全体での位置づけは、次の記事にまとめています。