看護・介護・リハビリの転職と職場選び

条件から、
次の職場を考える。

看護・介護・リハビリの働き方を、公式情報と確認項目から整理します。ランキングはつくらず、オンコール、夜勤、教育体制など、あなたの条件から読める記事を用意しています。

数字は一次資料だけ
体験談をつくらない
広告は明示する

By condition

条件から探す

オンコールを確認したい 当番の頻度、手当、緊急訪問の翌日の扱いなど、面接で聞くことを整理。訪問看護の職場選びガイド

夜勤を減らしたい 病院と訪問看護の働き方の違いと、日勤中心かどうかの確かめ方。訪問看護師の働き方

未経験・ブランクが不安 独り立ちまでの同行訪問や研修の進め方を、応募前に確認する。初めて・ブランクありの確認点

人間関係・教育体制を見極めたい 人員体制、相談できる先輩、研修など、求人票に載りにくいことの聞き方。面接前に確認したい10のこと

訪問看護・訪問リハを検討している 訪問件数、移動手段、記録の方法など、訪問ならではの確認項目。看護師向けガイドリハビリ職向けチェックリスト

Checklist

職場選びは、3段階で確認する

STEP 01 応募前 求人票と事業所のサイトで分かることを確認し、分からない点をメモしておく。確認する6つのこと
STEP 02 面接・見学 オンコール、同行訪問、記録の方法など、働き方の具体を聞く。面接前の確認リスト
STEP 03 内定前 給与の内訳・手当・勤務時間を書面で受け取り、説明と違いがないか確かめる。書面で確認すること

Guides

職種別ガイド

Nursing·看護 訪問看護の転職・職場選びガイド

こんな悩みに: 訪問看護に興味はあるけれど、オンコールや独り立ちが不安
分かること: 応募前・面接・内定前に確認したい6つのこと

全記事への入口と、3つのツール

Care·介護 介護の給与・待遇ガイド

こんな悩みに: 介護の給与や待遇を、何を基準に見ればよいか分からない
分かること: 給与の内訳・施設の種類・処遇改善加算・夜勤の確認項目

4本の記事と、数字のまとめ

Rehabilitation·リハビリ リハビリ職（PT・OT・ST）の職場選びチェックリスト

こんな悩みに: 病院・施設・訪問のどれを選べばいいか決めきれない
分かること: 職場の種類ごとに確認したいことと確認リスト

約4分で読めます

掲載写真はイメージです（写真：写真AC、ぱくたそ、Pexels）。

Data

数字で見る、介護の現場

調査結果の概要（PDF）

34.3%

直前の介護の仕事を辞めた理由で最も多かった「職場の人間関係に問題があったため」

調査年: 令和5年度（2023年度）
対象: 直前の仕事が介護関係だった介護従事者（複数回答）

出典：介護労働安定センター「令和5年度介護労働実態調査結果の概要」（2024年7月10日公表）

88.0%

仕事について、何らかの悩み・不安・不満等を感じている人の割合

調査年: 令和5年度（2023年度）
対象: 労働者調査に回答した介護労働者

出典：介護労働安定センター「令和5年度介護労働実態調査結果の概要」（2024年7月10日公表）

49.9%

悩み・不安・不満等の内容で最も多かった「人手が足りない」

調査年: 令和5年度（2023年度）
対象: 労働者調査に回答した介護労働者（複数回答）

出典：介護労働安定センター「令和5年度介護労働実態調査結果の概要」（2024年7月10日公表）

仕事についての悩み・不安・不満等（上位6項目・複数回答）

人手が足りない 49.9%
仕事内容のわりに賃金が低い 37.5%
身体的負担が大きい（腰痛や体力に不安がある） 29.3%
健康面（感染症、怪我）の不安がある 22.5%
精神的にきつい 22.5%
有給休暇が取りにくい 20.5%

調査年：令和5年度（2023年度）／対象：労働者調査に回答した介護労働者／項目名は一部省略しています。

出典：介護労働安定センター「令和5年度介護労働実態調査結果の概要」（2024年7月10日公表）

転職を考える理由は人それぞれです。このサイトでは、辞めるかどうかではなく「次の職場で何を確認するか」を中心に書いています。

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